北京市电气工程学校管庄校区 

　　学生量化管理办法实施细则 

　　为全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，激励学生刻苦学习，全面发展，加强对学生的教育管理，促进学生争优创先的积极性，结合我校区实际情况制定本办法。本实施细则适用于我校学生。

　　第一条  量化管理遵循民主、公开、客观、公正的原则。综合测评的标准、程序以及结果全部公开，并接受广大师生的监督。

　　第二条  综合测评每月进行一次，学期末进行分数的累计。

　　第三条  综合测评的结果，作为评优以及毕业时间向用人单位推荐的重要依据，在同等条件下，德育积分高的学生优先推荐；作为在校期间参评校级及市区级奖项的重要依据。对于德育积分特别低的学生，班主任可有权力提出其留级的申请，经学校批准后改生进入下一级班级学习。

　　第四条  德育测评由德育加分、德育扣分组成，加分和减分的满分都为100分。

　　一、  德育加分。满分100分，具体项目如下：

　　1、  学业态度（30分）：在本月内做到全勤加10分；作业全部按照要求完成加10分；遵守课堂秩序，得到任课老师表扬和认可加6—10分。

　　2、  集体活动（10分）：踊跃参加班内，校内组织的各类活动、比赛，积极参与者酌情加5—10分。

　　3、  干部（10分）：担任学生干部任且尽职尽责，能够较好地完成本职工作，经群众评议，可根据所担任的干部职务及工作成绩加社会工作奖励分。具体办法如下：

　　（1）  学生会主席，校区团总副书记，最高可加10分；

　　（2）  各部部长、副部长最高可加9分;

　　（3）  学生会各部干事，最高可加6分；

　　（4）  班长、团支书考核优秀可加9分；

　　（5）  其他班委考核优秀可加5分。

　　（6）  宿舍长可表现优秀加6分；

　　（7）  社团社长表现优秀可加6分；

　　（8）  获全国、市、校区先进班集体、先进团支部等荣誉称号的，班长、团支书可在其他项加8分，其他班委加6分；

　　（9）  没有担任上述职务，但积极参与学生工作，为校区、班集体、学生会、团委、团总支做出较大贡献者，有所服务部门负责人视其具体表现酌情建议加2-6分；

　　（10） 学生干部任职期间不合格，或因违纪等原因被免去所任职务的，不加分；工作态度差、不负责任，未完成本职工作或任职不到一学期的，不加分；

　　（11） 兼任数项工作者，加到满分10分为止。

　　4、  社团活动（10分）：参加各类社团，且按照要求参加活动，校级一类社团（有辅导老师的社团）加10分，校级二类社团（学生自发组建的社团）加6分。

　　5、  仪容仪表(10分)：仪容仪表完全符合学校的要求，且没有因仪容仪表问题给班级扣减分数加10分。

　　6、  志愿服务（10分）积极参加校内外志愿服务活动、公益活动，并较好地完成所承担的任务，校内每人每次加1分，校外每人每次加5分，最高不超过10分。

　　7、  获奖（10分）：在本月获得区级以上奖项的，获奖一栏中加10分，加满为止。获得校级奖项的加5分，多个奖项可累计，加满10分为止。市级、国家级奖项的除在获奖栏中加上10分还可在“其他”项加上5分。

　　8、其他（10分）：1）在见义勇为、文明礼貌、拾金不昧、孝老敬亲等方面有突出事迹，收到校级以上表彰和通报表扬的，在其他项加3分，加满10分为止。2）获全国、市、校区先进班集体、先进团支部等荣誉称号的，班长、团支书可在其他项加8分，其他班委加6分；市级、国家级奖项的除在获奖栏中加上10分还可在“其他”项加上5分。

　　二、  德育扣分。满分100分，具体项目如下： 

　　1、  出勤（30分）：旷课扣除5分/节课；早退扣除5分/节课；迟到扣除4分/次；事假5分/天；病假3分/天；因故不上操，病假1分/次，旷操5分/次。全部分数累计扣减到30分为止。

　　2、  仪容仪表（20分）：不穿校服扣除5分/次；发型不合格扣除5分/次；校服不符合要求（裤腿不卷不改，校服不乱涂乱画）3分/次；团员不佩戴团徽扣除2分/次；学生会成员不带工作牌扣除2分/次；女生浓妆艳抹扣除3分/次。以上分数累计扣到20分为止。

　　3、  课堂、作业（20分）：课堂记录被点评批评扣除2分/次；作业不完成2分/次，其他不符合课堂纪律要求的行为酌情扣除分数。以上分数累计扣除20分为止。

　　4、  卫生（10分）：按照班级要求完成教室卫生的保持和打扫，对拒不执行和违法者酌情扣分；整理好个人内务及卫生，拒不整改者酌情扣分。

　　5、  违纪（10分）：留校察看扣除10分；记过处分扣除8分；严重警告扣除6分；警告处分扣除4分；全校通报批评扣除3分；班内通报批评扣除1—3分。本次分数累计扣减到10分为止。

　　6、  其他（10）：其他扰乱公共秩序、教学秩序、损坏公物的、不尊重他人行为的酌情从此项扣分。